is a global brand operating through a number of professional firms and constituent entities located throughout the world to provide M&A Advisory and other client related professional services. The Member Firms are constituted and regulated in accordance with relevant local regulatory and legal requirements. For more details on the nature of our affiliation, please visit us on our website https://dev.cherrycoding.com/mergerscorp/disclaimer. MergersCorp M&A International is not a registered broker-dealer under the U.S. securities laws.
This website does not constitute an offer to sell, a solicitation of an offer to buy, or a recommendation of any security or any other product or service by MergersUS Inc. or any other third party regardless of whether such security, product or service is referenced in this website. Furthermore, nothing in this website is intended to provide tax, legal, or investment advice and nothing in this website should be construed as a recommendation to buy, sell, or hold any investment or security or to engage in any investment strategy or transaction.MergersCorp M&A International franchising program is not offered to individuals or entities located in the United States
The franchising program is offered by MergersUK Limited a UK Company with registered office at 71-75 Shelton Street, Covent Garden, London, WC2H 9JQ, United Kingdom
Данный проект представляет собой возможность инвестировать в быстрорастущую облачную программную платформу для расчета заработной платы и управления человеческим капиталом (HCM), предназначенную для малых и средних предприятий по всей Латинской Америке. Компания зарекомендовала себя как надежный поставщик решений в области расчета заработной платы и управления персоналом, имеющих стратегическое значение, обеспечивая стабильный поток доходов, исключительный уровень удержания клиентов и четкий план региональной экспансии.
Обзор компании
Компания предлагает комплексную облачную платформу для расчета заработной платы и управления персоналом (Payroll & HCM), включающую более 12 интегрированных модулей, предназначенных для оптимизации управления персоналом, расчета заработной платы, обеспечения соблюдения нормативных требований и операционной деятельности в сфере управления персоналом. Помимо основного программного обеспечения, компания предоставляет услуги по расчету заработной платы на аутсорсинговой основе, а также решения в области электронной подписи на основе технологии блокчейн, создавая для клиентов диверсифицированное и привлекательное ценностное предложение.
Компания, штаб-квартира которой расположена в Аргентине, обслуживает более 380 активных клиентов по всему региону и насчитывает в штате около 65 специалистов, занимающихся разработкой продуктов, обеспечением успеха клиентов и развитием бизнеса.
Основные моменты инвестирования
Высококачественная модель регулярного дохода, основанная на подписках на SaaS, которая в 2025 году обеспечит годовой регулярный доход (ARR) в размере примерно 2,3 млн долларов США, а в 2026 году прогнозируемый ARR достигнет 3,2 млн долларов США.
Высокие темпы роста выручки, характеризующиесяувеличением годового повторяемого дохода (ARR) примерно на 35 % по сравнению с предыдущим годом, что обусловлено привлечением новых клиентов и расширением деятельности в рамках существующей клиентской базы.
Выдающиеся показатели удержания клиентов, в том числе 98 % показателя удержания валовой выручки (GRR) и 107 % показателя удержания чистой выручки (NRR), что свидетельствует о стратегической важности платформы и успешности инициатив по расширению продаж.
Весьма привлекательная экономика модели SaaS с валовой рентабельностью на уровне 82,5 %, обеспечивающая значительный операционный левередж по мере расширения бизнеса.
Диверсифицированная клиентская база, насчитывающая более 380 активных клиентов из числа малых и средних предприятий, с низким риском концентрации клиентов.
Существенные возможности на рынке с недостаточным уровнем обслуживания, ориентированные на миллионы малых и средних предприятий по всей Латинской Америке, которые по-прежнему используют разрозненные и ручные процессы расчета заработной платы и управления персоналом.
Проверенная продуктовая платформа, включающая более 12 модулей и надежную дорожную карту инноваций, которая предусматривает передовую автоматизацию рабочих процессов, возможности выплаты заработной платы по требованию, встроенные финансовые услуги, а также инструменты для цифрового вовлечения сотрудников.
Четкая стратегия региональной экспансии, основанная на использовании масштабируемой облачной инфраструктуры и растущей экосистемы партнеров, направленная на ускорение роста за пределами Аргентины и выход на более широкие рынки Латинской Америки.
Стратегическое обоснование
Проект «Silver» занимает выгодное положение на стыке таких областей, как цифровая трансформация, управление персоналом и финансовые технологии. Компания обладает стабильными регулярными доходами, высоким уровнем удержания клиентов, масштабируемой платформой SaaS, а также значительным потенциалом для географической экспансии. На фоне растущего спроса на решения в области автоматизации расчета заработной платы, обеспечения нормативно-правового соответствия и управления человеческим капиталом по всей Латинской Америке проект «Silver» представляет собой привлекательную возможность для приобретения платформы или инвестиций в развитие одного из самых быстрорастущих сегментов HR-технологий в регионе.
Данный проект представляет собой возможность инвестировать в быстрорастущую облачную программную платформу для расчета заработной платы и управления человеческим капиталом (HCM), предназначенную для малых и средних предприятий по всей Латинской Америке. Компания зарекомендовала себя как надежный поставщик решений в области расчета заработной платы и управления персоналом, имеющих стратегическое значение, обеспечивая стабильный поток доходов, исключительный уровень удержания клиентов и четкий план региональной экспансии.
Обзор компании
Компания предлагает комплексную облачную платформу для расчета заработной платы и управления персоналом (Payroll & HCM), включающую более 12 интегрированных модулей, предназначенных для оптимизации управления персоналом, расчета заработной платы, обеспечения соблюдения нормативных требований и операционной деятельности в сфере управления персоналом. Помимо основного программного обеспечения, компания предоставляет услуги по расчету заработной платы на аутсорсинговой основе, а также решения в области электронной подписи на основе технологии блокчейн, создавая для клиентов диверсифицированное и привлекательное ценностное предложение.
Компания, штаб-квартира которой расположена в Аргентине, обслуживает более 380 активных клиентов по всему региону и насчитывает в штате около 65 специалистов, занимающихся разработкой продуктов, обеспечением успеха клиентов и развитием бизнеса.
Основные моменты инвестирования
Высококачественная модель регулярного дохода, основанная на подписках на SaaS, которая в 2025 году обеспечит годовой регулярный доход (ARR) в размере примерно 2,3 млн долларов США, а в 2026 году прогнозируемый ARR достигнет 3,2 млн долларов США.
Высокие темпы роста выручки, характеризующиесяувеличением годового повторяемого дохода (ARR) примерно на 35 % по сравнению с предыдущим годом, что обусловлено привлечением новых клиентов и расширением деятельности в рамках существующей клиентской базы.
Выдающиеся показатели удержания клиентов, в том числе 98 % показателя удержания валовой выручки (GRR) и 107 % показателя удержания чистой выручки (NRR), что свидетельствует о стратегической важности платформы и успешности инициатив по расширению продаж.
Весьма привлекательная экономика модели SaaS с валовой рентабельностью на уровне 82,5 %, обеспечивающая значительный операционный левередж по мере расширения бизнеса.
Диверсифицированная клиентская база, насчитывающая более 380 активных клиентов из числа малых и средних предприятий, с низким риском концентрации клиентов.
Существенные возможности на рынке с недостаточным уровнем обслуживания, ориентированные на миллионы малых и средних предприятий по всей Латинской Америке, которые по-прежнему используют разрозненные и ручные процессы расчета заработной платы и управления персоналом.
Проверенная продуктовая платформа, включающая более 12 модулей и надежную дорожную карту инноваций, которая предусматривает передовую автоматизацию рабочих процессов, возможности выплаты заработной платы по требованию, встроенные финансовые услуги, а также инструменты для цифрового вовлечения сотрудников.
Четкая стратегия региональной экспансии, основанная на использовании масштабируемой облачной инфраструктуры и растущей экосистемы партнеров, направленная на ускорение роста за пределами Аргентины и выход на более широкие рынки Латинской Америки.
Стратегическое обоснование
Проект «Silver» занимает выгодное положение на стыке таких областей, как цифровая трансформация, управление персоналом и финансовые технологии. Компания обладает стабильными регулярными доходами, высоким уровнем удержания клиентов, масштабируемой платформой SaaS, а также значительным потенциалом для географической экспансии. На фоне растущего спроса на решения в области автоматизации расчета заработной платы, обеспечения нормативно-правового соответствия и управления человеческим капиталом по всей Латинской Америке проект «Silver» представляет собой привлекательную возможность для приобретения платформы или инвестиций в развитие одного из самых быстрорастущих сегментов HR-технологий в регионе.
Описание
Данный проект представляет собой возможность инвестировать в быстрорастущую облачную программную платформу для расчета заработной платы и управления человеческим капиталом (HCM), предназначенную для малых и средних предприятий по всей Латинской Америке. Компания зарекомендовала себя как надежный поставщик решений в области расчета заработной платы и управления персоналом, имеющих стратегическое значение, обеспечивая стабильный поток доходов, исключительный уровень удержания клиентов и четкий план региональной экспансии.
Обзор компании
Компания предлагает комплексную облачную платформу для расчета заработной платы и управления персоналом (Payroll & HCM), включающую более 12 интегрированных модулей, предназначенных для оптимизации управления персоналом, расчета заработной платы, обеспечения соблюдения нормативных требований и операционной деятельности в сфере управления персоналом. Помимо основного программного обеспечения, компания предоставляет услуги по расчету заработной платы на аутсорсинговой основе, а также решения в области электронной подписи на основе технологии блокчейн, создавая для клиентов диверсифицированное и привлекательное ценностное предложение.
Компания, штаб-квартира которой расположена в Аргентине, обслуживает более 380 активных клиентов по всему региону и насчитывает в штате около 65 специалистов, занимающихся разработкой продуктов, обеспечением успеха клиентов и развитием бизнеса.
Основные моменты инвестирования
Стратегическое обоснование
Проект «Silver» занимает выгодное положение на стыке таких областей, как цифровая трансформация, управление персоналом и финансовые технологии. Компания обладает стабильными регулярными доходами, высоким уровнем удержания клиентов, масштабируемой платформой SaaS, а также значительным потенциалом для географической экспансии. На фоне растущего спроса на решения в области автоматизации расчета заработной платы, обеспечения нормативно-правового соответствия и управления человеческим капиталом по всей Латинской Америке проект «Silver» представляет собой привлекательную возможность для приобретения платформы или инвестиций в развитие одного из самых быстрорастущих сегментов HR-технологий в регионе.
Basic Details
Target Price:
$ 0
Gross Revenue
$2,300,000
EBITDA
TBD
Business ID:
L#20261090
Country
Аргентина
Основная информация
Published on 22 июня, 2026 в 9:40 пп. Обновление 22 июня, 2026 в 9:40 пп